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企业的经营，受到国际化、自由化的挑战，竞争越来越激烈，工资越来越高涨，人力素质的提升就自然成为企业在竞争导向中，最重要的经营策略之一。提升人力素质是提高企业各方面品质、生产力及竞争力的利器，而提升人力素质最直接、有效、成本最底的方法，就是教育训练。

本公司培训制度如下：

一、年度训练计划区分为职能性培训、阶层性培训及激励性培训

二、教育训练必须由专业人员来负责，培训部专职负责公司的内部培训。

三、培训的周期, 每月举行一期培训。